「パワハラ防止法」:正式名称は「労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律(略称「労働施策推進法」)。これに基づくパワハラ防止措置の義務化は、大企業では2020年6月1日から、中小企業では2022年4月から適用。