ハラスメントと法律
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ハラスメントと法律
ハラスメントと法律：
法律で正式に、2006年に「男女雇用機会均等法」の改正で、セクハラの規定が女性限定であったものが、男性にも適応されるようになり、ハラスメント関連の法律にも注目度が高まってきています。2016年の男女雇用機会均等法改正の翌2017年から、雇用主に対して、防止措置を行うことが義務付けられました。2022年4月には、「パワハラ防止法」が中小企業でも施行され、今後ますますハラスメント防止対策が重要になってきます。
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