インクルージョンとは：

インクルージョンは、組織や社会において、異なるバックグラウンド、特性、信念、経験などを持つ個々の人が本来の自分らしさを表現し、尊重されながら協力し、共に成長できる状態を指します。ダイバーシティが異なる要素を包括する概念であるのに対し、インクルージョンは異なる要素を受け入れ、尊重し、参加させるプロセスや文化を指します。

インクルージョンの重要な側面は、組織や社会が多様性を尊重し、異なるバックグラウンドを持つ個人が自分のアイデンティティを肯定的に表現できる環境を提供することです。これは、異なる視点や経験を持つ人々が意見を共有し、相互理解が深まり、協力関係が築かれることにつながります。

インクルージョンの促進は、組織においてイノベーションの促進やチームワークの向上、従業員のモラール向上などに寄与し、多様性と共に共感的で包括的な環境を築くことが期待されています。