セクハラ判例の一例
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セクハラ判例の一例
セクハラ判例の一例：
海遊館セクハラ事件（H27.06.08 最一小判）: 従業員が露骨で卑わいな発言を繰り返し、企業は懲戒処分と降格を行った。最高裁で懲戒処分及び降格処分の有効性が認められた。
イビデン（セクハラ）事件（H30.02.15 最一小判）: 被害者が執拗に交際を要求され、会社が適切な措置を講じなかったため、被害者は退職。会社の信義則上の義務違反に当たるとされた。
アムール事件（R4.5.25 東京地判）: 代表者がセクハラ・パワハラ行為を行い、会社は債務不履行責任を負うと認定された。
