部下に接する際の肯定的関心とは：

肯定的関心は、他者に対して積極的で肯定的な興味を示すことを指します。部下に接する際に肯定的関心を示すことは、信頼感を築き、協力的な関係を構築するのに役立ちます。肯定的関心を示すためのポイントです。

1. 積極的な聞き手になる: 相手の話に興味を持ち、積極的に聞き手になります。中断することなく相手の発言を受け入れ、尊重します。
2. 非言語コミュニケーション: 肯定的なボディランゲージや表情を使い、相手に対して興味を示します。笑顔やうなずきは、相手に対する肯定的な関心を表現する手段です。
3. 共感する: 相手の感情や経験に共感し、理解を示します。「わかるよ」「気になるね」といった表現を通じて、相手の立場に立って考えることが重要です。
4. 質問を通じて深掘りする: 興味深いトピックや相手の意見に対して質問をし、より深い理解を得るよう努めます。これにより相手が自分の考えや感情をより詳しく語りやすくなります。
5. 肯定的なフィードバック: 相手が良い仕事をしたときや良いアイデアを出したときに、直接的かつ具体的な肯定的なフィードバックを行います。これはモチベーションを向上させる一因となります。

肯定的関心を持つことは、リーダーシップや協力関係の構築において非常に重要であり、相手を尊重し信頼感を育む助けとなります。